為深入貫徹健康醫(yī)養(yǎng)集團“揭榜掛帥”要求，落實康力醫(yī)療五年發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)核心骨干的創(chuàng)業(yè)熱情與擔當精神，1月16日，康力醫(yī)療成功開展2026年度部門負責人、營銷部大區(qū)經(jīng)理崗位“揭榜掛帥”活動。此次活動旨在打破常規(guī)選任模式，以實際業(yè)績和目標為導向，公開選拔敢闖敢試、能打硬仗的領軍人才，推動公司實現(xiàn)高質量發(fā)展。
本次活動聚焦公司當前戰(zhàn)略發(fā)展急需突破的重點任務、關鍵指標與創(chuàng)新項目，精心梳理并發(fā)布了涵蓋業(yè)務突破、生產(chǎn)優(yōu)化、技術攻關、市場拓展、質量提升、供應鏈管理等多個業(yè)務大區(qū)、核心部門負責人“榜單”。每個“榜單”均明確了具體的挑戰(zhàn)性目標、考核標準與資源支持，鼓勵內(nèi)部優(yōu)秀人才主動“揭榜”，競爭上崗。
經(jīng)過嚴格的資格審核，入圍者圍繞所“揭榜”的崗位任務，在“揭榜掛帥”大會現(xiàn)場進行揭榜演講，分別闡述其達成目標的思路、策略、實施路徑及團隊決心。
最終，經(jīng)公司領導班子綜合方案可行性、風險控制及個人綜合能力等多維度進行評分和評議研究，所有入圍揭榜人順利“揭榜”成功“掛帥”，現(xiàn)場簽訂2026年目標責任書，他們不僅承載著具體的業(yè)績承諾，更肩負著帶領團隊開拓創(chuàng)新、攻堅克難的光榮使命。
康力醫(yī)療總經(jīng)理呂作文總結點評指出，“揭榜掛帥”機制是康力醫(yī)療根據(jù)健康醫(yī)養(yǎng)集團要求，在人才選拔與激勵方面的一次重要實踐。讓有能力、有抱負的員工脫穎而出；變“要我干”為“我要干”，極大地激發(fā)了內(nèi)在驅動力；變“崗位任命”為“目標契約”，實現(xiàn)了公司發(fā)展與個人成長的深度統(tǒng)一。此舉將有力營造“能者上、平者讓、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為公司高質量發(fā)展注入強勁的人才動能。
